過去兩年,生成式 AI 幾乎成為客服產業最受關注的技術之一。企業期待它能夠全年無休回答問題、縮短等待時間、降低大量重複性工作,甚至進一步減少客服人力需求。因此,「自動化率」也很自然地成為許多企業導入 AI 客服時最直觀的衡量方式:50%、70%,甚至 90%。如果原本需要真人處理的一百件事情,有九十件可以由 AI 完成,從成本結構來看,當然具有相當大的吸引力。
而且對部分流程高度標準化、資料完整、錯誤風險較低的企業而言,90% 甚至更高的自動化程度,並不是不合理的目標。真正值得注意的是,到了 2026 年,企業開始不只關心「AI 可以處理多少客服」,而是進一步追問:AI 處理這些事情之後,整體營運是否真的變得更有效率?這個問題的轉變,也代表 AI 客服正在從技術導入階段,逐漸進入更務實的營運驗證階段。
企業沒有停止投資,只是開始更認真計算效益
如果只從投資金額來看,很難說企業正在對 AI 客服踩煞車。Gartner 在 2026 年針對客服與支援主管進行的調查顯示,AI 相關支出增加了 38%,但整體客服與支援部門的預算只增加約 2%。這表示,在整體資源沒有明顯增加的情況下,企業仍持續把更多預算配置到 AI 與自動化技術。
但另一組數據也說明了企業為什麼開始更加謹慎。Gartner 另一份調查指出,客服與支援主管在 2025 年投入 AI 的預算中位數已達部門總預算的 12%,然而只有 24% 的主管能證明相關 AI 使用案例已產生正向財務回報。換句話說,AI 投資並沒有停下來,只是企業開始要求這些投資提出更具體的成果。
早期的問題可能只是「我們公司有沒有使用 AI」,接著變成「AI 可以自動處理多少客服」,現在則逐漸進一步變成「自動化之後,每一件客服案件的成本、速度與品質到底有沒有改善」。這或許才是 AI 客服開始走向成熟的訊號。
AI 採用很快,真正困難的是規模化
談 AI 客服的導入速度時,也需要先區分「開始使用」與「真正規模化」。McKinsey 在 2025 年的全球調查中發現,88% 的受訪組織已經在至少一個企業功能中使用 AI,但只有 7% 的受訪者表示,AI 已經在整個組織完成全面規模化。這代表企業接觸 AI、測試 AI 的速度其實非常快,但要把它變成穩定、可持續、可以大規模運作的營運能力,所需要的時間比許多人最初預期更長。
客服就是很典型的例子。現在要做出一個可以回答 FAQ、搜尋產品資訊的生成式 AI 客服,技術門檻已經比幾年前低很多;真正困難的是下一步。它能不能取得正確的訂單資料?會員身分如何驗證?不同地區的退貨政策不一樣時,要引用哪一套規則?客戶要求退款時,AI 有沒有權限直接操作?又有哪些情況必須交由真人判斷?
到了這個階段,AI 客服就不再只是一個聊天機器人,而是開始牽涉 CRM、訂單、會員、物流、知識管理、資訊安全與內部權限。這些系統能不能串起來、企業內部的流程是否足夠清楚,往往才是大規模導入真正花時間的地方。
很多 AI 專案,最後其實是在整理企業自己
生成式 AI 有一個很現實的限制:如果它取得的企業資訊本身不一致,回答自然也很難穩定。假設同一個退貨問題,官網寫 7 天、客服手冊寫 14 天,某些特殊商品又規定不能退貨,而業務人員過去曾經對客戶做出不同承諾,那麼 AI 並沒有辦法憑空知道哪一個答案才代表公司真正的政策。
過去,這些資訊落差有時候可以依靠資深客服人員的經驗消化,但當企業希望把流程自動化之後,原本隱藏在組織裡的問題就會逐漸浮現。誰負責產品資訊、誰管理客服知識庫、政策修改後由誰更新、不同版本的文件哪一個才有效、什麼時候 AI 可以自行回答、什麼時候一定要升級給真人,這些看似傳統的管理問題,反而成為 AI 是否能穩定運作的重要基礎。
因此,不少企業原本以為自己正在進行一個 AI 專案,最後才發現同時也在做一場知識管理與流程整理。
但這不代表 AI 導入失敗,反而說明企業要把 AI 真正放進營運流程,本來就不只是模型本身的問題。
高自動化率沒有問題,關鍵是適不適合這個場景
因此,談到「90% 自動化」時,並不需要直接判定這個目標太高或不合理。假設一家企業的客服內容主要集中在訂單進度、物流查詢、營業時間、帳號管理與標準化產品資訊,而且這些資料已與後端系統完整串接,那麼非常高的自動化比例完全可能是合理的營運目標。如果 AI 能夠穩定處理 90% 的問題,同時維持良好的解決率與顧客體驗,這個比例本身當然具有相當大的商業價值。
但不同企業的「90%」,可能代表非常不同的事情。若另一家公司大量客服需求來自複雜客訴、金額爭議、特殊退費、責任歸屬、跨部門協商或高價值客戶服務,即使 AI 技術上能夠產生回答,企業仍需要評估錯誤成本、權限邊界與品牌風險。這時候,自動化比例自然不能脫離問題類型單獨來看。
因此,高自動化率本身並不是問題,真正需要判斷的是「自動化的對象是否適合自動化」。對某些公司而言,90% 可能很合理;對另外一些公司而言,70% 的穩定自動化,再搭配效率更高的真人服務,也可能產生更好的成本效益。沒有一個適用所有產業的標準答案。
「有回答」和「有解決」不是同一件事
這也是為什麼企業在衡量 AI 客服時,若只看自動化率,可能無法完整反映實際效果。假設客戶只是詢問「我的包裹在哪」,AI 查詢物流系統後直接回覆,客戶得到答案並結束對話,這是一個相對清楚的成功案例。
但如果客戶問的是:「商品已經寄錯三次,我明天就要出國,現在到底怎麼處理?」情況就完全不同。此時即使 AI 能產生一段語氣流暢、內容完整的回答,也不代表問題真的被解決。客戶可能需要重新配送、退款、補償或例外授權,而這些通常牽涉企業內部權限與責任判斷。
如果 AI 回覆了三次,最後客戶仍然需要找真人重新處理,那麼表面上的「AI 處理量」可能很高,但整體處理成本未必真的下降。企業因此除了自動化率之外,也需要觀察一次解決率、再次聯絡率、真人接手後是否需要重新詢問,以及每一件成功解決案件的實際總成本。這些指標放在一起,才比較接近 AI 客服真正的營運表現。
消費者接受 AI,但仍然希望保留真人選項
消費者對 AI 客服的態度,其實也沒有簡單到可以分成支持或反對。Gartner 在 2026 年針對 3,566 名 B2B 與 B2C 客戶進行的調查顯示,50% 的受訪者認為企業採用生成式 AI 後,客服互動變得更容易;但同一份調查也顯示,87% 的受訪者認為,只要企業使用生成式 AI 提供客服,就應該保留聯絡真人的選項。
這兩個結果並不矛盾。消費者可以喜歡 AI 的速度,也可以同時希望自己遇到複雜問題時能找到真人。真正容易產生挫折的情況,往往不是「企業使用了 AI」,而是 AI 變成進入真人服務前的一道障礙。
Gartner 在 2026 年 9 月公布的另一項分析也指出,在曾經歷負面聊天機器人體驗的客戶中,只有 27% 表示願意再次嘗試。這表示一次失敗的自動化經驗,可能不只影響單次客服滿意度,也可能影響客戶未來是否願意繼續使用這個服務管道。因此,比起一開始就追求最大的覆蓋範圍,企業更需要先確定哪些問題可以被 AI 穩定解決,再逐步擴大服務範圍。
AI 的價值,也可能存在於真人客服旁邊
如果 AI 不一定要直接處理所有客戶問題,它仍然可以在另一個位置創造價值:成為真人客服的工作助手。
Erik Brynjolfsson、Danielle Li 與 Lindsey Raymond 的研究分析了 5,172 名客服人員導入生成式 AI 助理後的工作成果,研究後來刊登於《Quarterly Journal of Economics》。結果顯示,使用 AI 輔助後,以每小時解決案件數衡量的生產力平均提升約 15%。而且改善並不是平均分布,經驗較少、原本績效較低的客服人員受益最明顯,原本已經非常熟練的資深客服,改善幅度則相對有限。
這提供了一個不同於「AI 取代人」的角度。AI 可以先整理客戶過去的購買紀錄與對話內容,搜尋相關政策,整理問題摘要,甚至提供可能的處理方向。當案件真的需要真人介入時,客服不必重新從零開始,也不用要求客戶再次完整描述問題。
這種使用方式不一定會直接產生很高的對外自動化率,但它可能降低平均處理時間、縮短新人訓練週期,並改善服務品質的一致性。從企業角度來看,這些同樣都是可以被量化的投資效益。
從自動化比例,走向整體營運結果
因此,未來 AI 客服真正改變的,可能不是「還需不需要真人」,而是不同工作的分配方式。高頻、標準化、資料明確的問題,可以逐步交給 AI;需要判斷、協商、例外授權或高度情境理解的案件,則由真人負責;AI 同時也可以在真人背後提供資料搜尋、摘要與建議。
這樣的架構並不意味著自動化程度一定比較低。如果一家企業的服務型態高度適合自動化,它仍然可能做到 80%、90%,甚至更高。差別只是,自動化率不再被當成唯一成果,而是整套營運表現中的一項指標。
所以,比起一開始就決定「今年要做到 80% 還是 90%」,企業可能更適合先回答幾個更基本的問題:哪些客服需求適合自動化?哪些問題由 AI 處理之後,真的可以降低總成本?哪些問題雖然技術上做得到,但錯誤代價太高?當 AI 無法處理時,能不能順暢把完整資訊交給真人?當這些問題被釐清之後,自動化率本身才真正有管理上的意義。
結語:AI 客服開始從「能不能做」走向「怎麼做才划算」
從目前的發展來看,AI 客服並沒有退潮。企業仍然持續增加投資,模型能力也在進步,自動化程度未來很可能繼續提高。真正發生變化的,是企業開始把注意力從技術能力轉向營運結果。
第一階段,市場想證明的是 AI 能不能回答客服問題;現在這件事情已經逐漸得到驗證。接下來更重要的問題,則是哪些問題應該由 AI 處理、哪些問題更適合真人,以及兩者如何交接,才能讓整體成本更合理、問題解決得更快。
而這些問題並沒有一個適用所有企業的標準答案。一家電商、一家銀行、一家 SaaS 公司與一家高端零售品牌,適合的自動化程度很可能完全不同。對某些企業而言,90% 可以是一個合理目標;對另外一些企業而言,70% 的穩定自動化搭配更有效率的真人客服,也可能是更好的配置。
因此,真正值得衡量的,不只是 AI 處理了多少問題,而是導入 AI 之後,整套客服系統是不是用更合理的成本、更有效率地解決了客戶的問題。
高自動化率本身不是成功,也不是失敗。它真正的價值,取決於這個比例背後是否有更好的解決率、更合理的成本,以及可以長期維持的服務品質。
當企業開始用這些標準衡量 AI 客服時,這項技術才真正從一個令人期待的新工具,逐漸變成一套成熟的營運能力。
參考資料
- Gartner|2026 年客服與支援部門 AI 支出增加 38%,整體客服預算僅增加約 2%
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2026-08-26-gartner-survey-finds-ai-spending-by-customer-service-leaders-has-surged-by-38-percent-despite-overall-service-and-support-function-budgets-rising-by-just-2-percent - Gartner|客服與支援主管 2025 年投入 AI 的預算中位數為 12%,僅 24% 能證明正向財務回報
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2026-07-08-gartner-survey-finds-customers-are-three-times-more-likely-to-use-third-party-genai-than-company-provided-chatbots-for-customer-service - McKinsey|88% 組織已在至少一個功能使用 AI,但僅 7% 已在整體組織完成全面規模化
https://www.mckinsey.com/featured-insights/charts/ai-at-work-but-not-at-scale - Gartner|50% 客戶認為生成式 AI 讓客服互動更容易;87% 認為企業仍應保留真人客服選項
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2026-08-04-gartner-survey-finds-87-percent-of-customers-say-companies-using-genai-for-customer-service-must-provide-access-to-a-human-agent0 - Gartner|曾有負面聊天機器人體驗的客戶中,只有 27% 願意再次嘗試
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2026-09-02-gartner-finds-only-27-percent-of-customers-would-try-a-chatbot-again-after-a-negative-experience - Stanford GSB / QJE|分析 5,172 名客服人員,生成式 AI 輔助平均提升約 15% 生產力
https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/publications/generative-ai-work
